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远程工作趋势:酒店工作空间可以提供超级工作办公室

曾经有一段时间,你想在哪里工作、什么时候工作,主要局限于自由职业者和数字游牧民。但那是在COVID-19大流行为新的远程工作趋势铺平道路之前。从那以后,对于很大一部分员工来说,每天往返于大型开放式办公室、在咖啡角落聊天和面对面的团队会议的日子,已经被临时搭建的家庭办公室或共同工作空间中的远程视频会议所取代。

今天远程工作为许多员工变得司空见惯据预测,这将不仅仅是一种短暂的趋势。全球公共卫生危机和封锁限制加速了这一转变,促使全球所有类型的组织和行业以创纪录的时间制定在家办公政策,并采用灵活的远程工作做法。

虽然灵活的工作时间和不在办公室工作以前被视为一种员工的“perk”这种做法遇到了来自企业的阻力,在过去的一年中,数量空前的知名公司- 与Twitter,Facebook和亚马逊等大科技公司引领-已宣布即使在大流行后仍将保持远程工作,或采取混合和更灵活的远程工作方法。仅在2021年,全球永久远程工作的劳动者比例就达到了50%预计将为双倍

因此,我们所知道的工作场所正在改变和适应一个新的现实,让许多人想知道未来的工作场所在哪里,如果不是办公室,更有趣的是,这种不断增长的移动劳动力实际上是一个前所未有的酒店?

工作场所的移动趋势:从办公室,到家,到酒店?

在大流行之前,共同工作和灵活工作空间的趋势蓬勃发展。自2010年以来,灵活的办公空间需求每年上升21%并且没有显示放慢速度的迹象。设计为从孤立的厨房桌子或租用昂贵的办公室工作的低成本替代品,Coworking Spaces解决了从家中工作的缺点并将专业人士在一起。因此,全球的同伴空间数量预计将在2024年达到40,000,这是2020年的一倍。

对许多人来说,远程工作就算不是一种启示,也是一种祝福。远离充满活力的开放空间的喧嚣,交通堵塞和高峰时间的通勤意味着分心的事情更少,生产率提高了,自主性增强了,休闲和家庭时间增加了,工作和生活的平衡得到了改善。许多人喜欢对自己的工作方式有更大的控制权,不准备很快回到办公室。

根据微软的工作趋势指数从31个国家调查30,000人,73%的工人希望他们的雇主在世界返回到某些正常的一些外表之后继续提供灵活的遥控器。这种从传统方式和工作场所的转变导致远程工作专业人员和远程工作经济的指数级增长。反过来,这也推动了人们对灵活的替代性工作空间的需求不断增长,而酒店也证明了它们可以满足这种流动劳动力的需求。

混合好客:一体化服务

Hotels的Coworking Spaces的价值

作为A的一部分将Coworking Spaces集成到酒店的价值混合款待模型——也就是晚上的酒店房间和白天的鼓舞人心的工作空间——数不胜数。毕竟,与办公室和传统的共同工作空间相比,酒店有许多核心品质。正如全球房地产顾问高力国际(Colliers International)在2020年8月发布的一份关于未来“混合酒店”的报告中所述,这些品质包括:

  • 充足的适应空间:从私人客房往会 - 会议室或共用空间和公共区域,酒店提供各种合适的工作区,是私人电话,同伴社交。如果需要调整,未充分利用的区域,商业中心和酒店大厅可以相对容易地转化为现代,充满活力的工作空间。
  • 优秀的现场设施: In addition to proposing work areas, hotels boast of a whole range of additional facilities from gyms and pools to restaurants, bars, clubs, and even rooftops, adding to the workers’ experience and loyalty, especially if discounts or freebies are part of the package.
  • 圆形服务和访问:不同于晚上和周末关闭的办公室或共同工作空间,酒店是全天候开放的,可以满足各种工作风格和需求。
  • 最大的灵活性对企业和员工来说,酒店毫无疑问的吸引力在于,它不需要长期的义务、租金或昂贵的担保,而是为租用工作空间提供每天的灵活性。
  • 'Hospitality-First'经验:个性化的高品质服务,为客人创造愉快的环境和体验是酒店行业的DNA。
  • 在每个意义上的连通性:除了快速可靠的互联网,酒店还能将旅行专业人士、企业家和当地社区联系起来在动态,集中的位置

其他酒店在酒店的另一个吸引力,今天比以往任何时候都更为批评,是这些企业坚持严格的卫生和清洁度协议确保客人可以享受安全和清洁的环境。

成功的谱系

工作场所移动趋势:热情好客的机会

With the hospitality and tourism industry being hit hard by the pandemic, it’s a prime moment to rethink the business model and capitalize on hotels has having a mixed purpose – being both a place of leisure and business, of mobility and connectivity, of work, sleep and living. According to Colliers International,营业额可以增加20%在哪里提供能够协同工作和交互的办公空间。

“酒店创造一个不仅仅是睡觉和吃饭的地方,还可以出租空间来满足、合作、社交和工作,这是从收入和收入的角度优化建筑内表现不佳的区域的关键途径。”你可以使用酒店空间两次,而传统的工作空间只能使用一次。”-Idea Bakker,Colliers International emea地区的酒店主管。

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资料来源:Civas酒店Hybrid Hospitality - Colliers

Savvy Hotel Operators已经开始利用这种工作场所的移动趋势来产生额外收入。来自独立酒店冒险Zoku.在阿姆斯特丹,哪个开创了混合酒店理念,伊顿屋在香港或维尔京酒店或者更大的连锁店埃斯酒店或Marriott的Mixy,鼓励灵活的酒店的概念已经尝试并测试了,并证明了其吸引力和成功。

雅高酒店甚至更进一步,推出了自己的联合办公品牌——WOJO.- 在欧洲雅高酒店内推出工作区。由于Accor Europe Frank Gervais的首席执行官在2019年接受采访时表示酒店网:“”我们有资产(品牌、空间、团队),我们有服务(餐厅、酒吧、会议场所),而且我们24小时营业。通过参与WOJO雄心勃勃的发展,我们正在优化这些资产的使用,并通过对新型客户(即同事)的开放,为我们的所有者创造价值。

随着全球政府施加的旅行限制离开酒店无效的国际商务和休闲旅客,转到不同类型的客人和当地客户正在证明智能方式来提高业务。

混合热情好客模型可确保更有效地利用房地产物业,与峰值和峰值的酒店节奏保持良好,总体而言是可持续的。酒店而不是仅限于外国旅行者,而且与城市和社区更加融入,而且它允许所有酒店的设施优化,更有效地使用。听起来像A.双赢局面

EHL主人在全球热情好客业务3学期,3大洲,3所大学!通过当地触摸来管理全球运营的复杂性,使其成为特殊客户体验发现“></a></span></span>
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